Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Wochenstunden zum 01.08.2023 für unsere Kita Bugenhagen I

Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte Bugenhagen I suchen wir sie zum 01.08.2023 als Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Wochenstunden.

Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kindertagesstätte Bugenhagen I
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Rademacherstraße 19, 23556 Lübeck
Eintrittsdatum: 1. August 2023
Bewerbungsfrist: 15. Juni 2023

Ihre Aufgaben umfassen:

Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder von 0-6 Jahren
aktive Planung, Organisation und Durchführung von eigenen Angeboten und Aktivitäten
Festlegung und Erarbeitung individueller Fördermaßnahmen und ggf. die Unterstützung anderer Institutionen
Zusammenarbeit im Team und Weiterentwicklung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
aktive Mitgestaltung religionspädagogischer Themen und Inhalte

Die Ev.-Luth. Kindertagesstätte Bugenhagen 1 befindet sich im Lübecker Stadtteil Buntekuh und betreut zurzeit 98 Kinder in einer Krippen-, drei Elementar und zwei Integrationsgruppen. Unsere Kita ist seit über 50 Jahren fester Bestandteil des Stadtteils. Hier treffen sich Familien unterschiedlichster Nationalitäten, Kulturen und Sprachen. Zudem ist es bei uns Normalität, dass Kinder mit und ohne Handicap miteinander spielen, lernen und leben können.

Das zeichnet Sie aus:

Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
motivierte, engagierte und professionelle Arbeitseinstellung
hohe Kreativität und Eigenverantwortlichkeit in der Angebotsgestaltung
offener, individueller und bedürfnisorientierter Blick auf Kinder

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Darauf können Sie sich freuen:

eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarif (KAT)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Raum für Kreativität und Eigeninitiative
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.