KiTa-Leitung (w/m/d) Bokel

Der Trägerverbund für Kindertageseinrichtungen im Evangelischen Kirchenkreis Halle sucht für die Kindertageseinrichtung der Kirchengemeinde Halle im Ortsteil Bokel unbefristet in Vollzeit baldmöglichst eine/n Leiter/in.

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Arbeitgeber: Kirchenkreis Halle TfK Verbund
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Kirche / Gemeinde
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung:
Arbeitsort: Angerweg 1, 33790 Halle (Westfalen)
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist: 26. März 2021

Aufgabenbeschreibung

Leitung eines engagierten Teams mit Fach- und Ergänzungskräften sowie die Anleitung und Begleitung von Praktikanten/Praktikantinnen.
Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages gemäß der pädagogischen Konzeption.
Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagements nach dem Bundesrahmenhandbuch BETA-Gütesiegel
Umsetzung der operativen und administrativen Vorgaben und Absprachen
Dienst- und Einsatzplanung
Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer partizipativen Erziehungspartnerschaft
Sozialräumliche Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und auf der Ebene des Trägerverbundes
Repräsentation der Tageseinrichtung für Kinder nach außen

Voraussetzungen

Erzieherin/Erzieher oder Absolventin/ Absolventen des Studienganges Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge mit staatlicher Anerkennung oder mit vergleichbarer Ausbildung gemäß Personalvereinbarung NRW

Voraussetzung ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Tageseinrichtung für Kinder.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
ein offenes Team, das mit Freude und Wertschätzung zusammenarbeitet
eine anteilige Freistellung nach dem KiBiz
eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit uns als Träger
die Unterstützung durch die Kinderfachberatung
Informationen, Begleitung und Austausch in der Leitungskonferenz und in regionalen Arbeitskreisen
die Möglichkeit zu qualifizierten Fort- und Weiterbildungen
eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) eine zusätzliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen (KZVK)