Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Sie möchten ein innovatives Regionalisierungsprojekt in einem modernen Umfeld von Beginn an begleiten und freuen sich auf eine spannende Tätigkeit?

In einem Neubaugebiet in Oppenheim befindet sich unser derzeit neuestes Wohnangebot für 16 Menschen mit Beeinträchtigung. Der vollständig barrierefreie Neubau mit modernen, kleinteiligen Wohnkonzepten erstreckt sich über drei Geschosse. Fußläufig sind zahlreiche Geschäfte, Restaurants, Vereine und vielfältige Angebote im Sozialraum zu erreichen.

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Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Behindertenhilfe
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung:
Arbeitsort: Johann-Paulsackel-Straße 1+3, 55276 Oppenheim
Eintrittsdatum: 1. Juni 2022
Bewerbungsfrist:

So sieht Ihr Tag bei uns aus

Sie sorgen mit ihrer pädagogischen Fachlichkeit für einen verlässlichen Tagesablauf
In direkter Zusammenarbeit mit dem Klienten gewährleisten Sie durch Ihre fachliche Kompetenz eine individuelle Betreuung
Sie nehmen regelmäßig an internen und externen Fort- und Weiterbildungen teil um einem dynamischen Arbeitsfeld gerecht werden zu können
Ihre Arbeitszeit gestaltet sich flexibel nach den Erfordernissen der Unterstützung der Klienten

Wir wünschen uns von Ihnen

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger, psychischer Beeinträchtigung
Kommunikations- und Konsensfähigkeit
Personenzentrierte Arbeit im Bezugsbetreuersystem
Eigenverantwortliche Dokumentation
Wertschätzende Kommunikation mit Angehörigen und Einrichtungen mit denen wir zusammen arbeiten
Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Darauf können Sie sich freuen

Eine Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50% - 80%
Einen Dienstplan, der auch individuelle Wünsche berücksichtigt
Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld
Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen
Umfassendes internes Fortbildungsangebot und Supervision