Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Für die Personalabteilung der Diako Thüringen gem. GmbH in Eisenach suchen wir ab sofort einen
Personalsachbearbeiter mit
Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
in Voll- oder vorzugsweise in Teilzeit

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Arbeitgeber: Diako Thüringen gemeinnützige GmbH
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung:
Arbeitsort: 99817 Eisenach
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist:

Aufgabenbeschreibung

personalseitige Betreuung der Mitarbeiter/innen sowie die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung einrichtungsspezifischer Stellenpläne im Rahmen der Wirtschaftsplanung
Ermittlung und Analyse bedarfsorientierter Personalkennzahlen
systemseitige Pflege der Mitarbeiterstammdaten
Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen in personalspezifischen Themen
regelmäßiger strukturierter Auswertungen von Personalkennzahlen zur internen Verwendung, z.B. betreffs Ausfallzeiten, Mehrarbeit, VbE-Statistiken
Etablierung von personalwirtschaftliche Planungs- und Steuerungselementen
Bearbeitung von ad-Hoc-Anfragen zu personalrelevanten Auswertungen
Erstellung der personalrelevanten Auswertungen im Rahmen des Jahresabschlusses

Voraussetzungen

Ihr Profil:

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Microsoft Office, schwerpunktmäßig mit Excel sowie idealerweise mit der Personal-Software Sage
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft, den diakonischen Auftrag aktiv mitzugestalten
Hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten

gemeinsame Aktivitäten, die den Team-Gedanken fördern.
ein moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Vergütung nach AVR EKM und Anerkennung von Vorzeiten bei gleicher Tätigkeit
eine attraktive betriebliche Altersversorgung
einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
eine Kinderzulage im Umfang von ca. 100,- € monatlich pro kindergeldberechtigtem Kind
ein erfahrenes und aufgeschlossenes Mitarbeiterteam
umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
vielfältige Angebote für Mitarbeitende