Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Die Kirchenkanzlei ist die Geschäftsstelle des Kirchenausschusses, des leitenden Organs der Bremischen Evangelischen Kirche und die zentrale Verwaltungsstelle für den Gesamtbereich der Bremischen Evangelischen Kirche.

Sie suchen eine Arbeit mit Sinn, bei der der einzelne Mensch gesehen wird: In unserer Personalabteilung werden monatlich ca. 2.400 Abrechnungsfälle bearbeitet. Helfen Sie uns dabei.

Wir suchen eine:n Personalsachbearbeiter:in mit einem Stundenumfang von mindestens 32 Wochenstunden.

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Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung:
Arbeitsort: Franziuseck 2-4, 28199 Bremen
Eintrittsdatum: 1. Juni 2023
Bewerbungsfrist: 31. März 2023

Aufgabenbeschreibung

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Kirchengemeinden und Einrichtungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Selbstständige und umfassende Bearbeitung der Payroll für bis zu 350 Mitarbeitende über das Programm Kidicap
Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Voraussetzungen

Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der Verwaltung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses Auftrags eintreten

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

Einen interessanten Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem Doppelbüro und die
Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Die Aufnahme in ein sehr gut harmonierendes Team
Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, eine Fitnesszulage etc. richten sich nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (entsprechend TV-L)
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b
30 Tage Urlaub und Frei an Heiligabend und Silvester
Bis zu 5 Weiterbildungstage im Jahr
Flexibilität und Familienfreundlichkeit sind uns sehr wichtig
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen