Personalsachbearbeitung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Berlin - Lichterfelde

Das EJF ist ein bundesweit tätiger sozialer Träger mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Unsere Personalabteilung mit 28 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher.

Wir suchen Sie für die Personalsachbearbeitung in Teil- oder Vollzeit (30 bis 38,5 h/Woche) zunächst als Krankenvertretung bis 29.02.2024 befristet.

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Arbeitgeber: EJF gAG
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung:
Arbeitsort: Königsberger Straße 28, 12207 Berlin
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist:

Das sind Ihre Aufgaben:

Bearbeitung von Personalangelegenheiten – Schwerpunkt ist die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche
Erstellung von Dokumenten, Pflege von Stammdaten sowie die Generierung von Arbeitsverträgen
enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen des EJF als auch den externen Beteiligten

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt
Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen, einer Personalverwaltungssoftware, LOGA-Kenntnisse sind ein Plus
Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das erwartet Sie:

attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen um 8 % (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)
mindestens 30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern