Sachbearbeitung (m/w/d) Dienstplanprogramm, 80 – 100 %, unbefristet

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Verstärken Sie unser Personal-Team in der Hauptverwaltung der BruderhausDiakonie und gestalten Sie dabei die zukünftige Personalarbeit mit. Die Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen besetzt.

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Arbeitgeber: Hauptverwaltung Reutlingen
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Ringelbachstraße 211, 72762 Reutlingen
Eintrittsdatum: 1. November 2023
Bewerbungsfrist: 17. Oktober 2023

Ihre Aufgaben - was erwartet Sie?

Koordination und Bearbeitung eingehender Anfragen zum Thema Dienstplan
Abrechnung von Dienstplänen aller Einrichtungen und Tochterfirmen
Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen im Umgang mit dem Dienstplan
Vermittlung von dienstplanbezogenem Arbeits- und Tarifrecht
Unterstützung und Schulung von Kollegen und Kolleginnen im Umgang mit dem Dienstplan
Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

Ihr Profil - was wir uns wünschen?

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
Kenntnisse im Tarif TVöD / AVR wünschenswert
sicherer Umgang mit MS-Office-Produkte (Outlook, Excel, Word, Teams)
Kenntnisse im Umgang mit einer Dienstplansoftware, idealerweise mit der Software Connext Vivendi PEP sind wünschenswert
eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer starken Kundenorientierung
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Spaß an Teamarbeit

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unser Angebot - was wir Ihnen bieten?

wir bieten Ihnen eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima in einem motivierten Team
attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD VKA) in Entgeltgruppe 9b
zusätzlich erhalten Sie bei uns eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von ca. 5,8 % des monatlichen Bruttoentgelt
Sie erhalten eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung sowie eine Jahresprämie
wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und nach Absprache die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu fünf Weiterbildungstagen
Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades über den Anbieter "Business-Bike"
im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios