Wohnbereichsasisstenz in Schlüsselfeld-Aschbach (in Teilzeit)

Seit 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata in Schlüsselfeld-Aschbach mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus.

Hier online bewerben

Arbeitgeber: Seniorenzentrum Hephata
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Hohner Weg 10, 96132 Schlüsselfeld
Eintrittsdatum:
Bewerbungsfrist:

Aufgabenbeschreibung

Unser Haus ist in verschiedene Wohnbereiche eingeteilt. Als Wohnbereichsassistenz (d/m/w) kümmerst Du Dich in einem dieser Wohnbereiche um hauswirtschaftlicheTätigkeiten. Du bist zum Beispiel dafür zuständig, die Mahlzeiten sowie die Wäsche an die Bewohner_innen zu verteilen und die Tische ein- und wieder abzudecken oder die Stationsküche sauber und ordentlich zu halten.

Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und wird unbefristet vergeben. Wir möchten sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Deine Arbeitszeiten liegen überwiegend im Zeitraum von 07:00 bis 13:30 Uhr. Du müsstest je nach Dienstplan auch ab und zu an Wochenenden und Feiertagen arbeiten – dafür gibt es entsprechende Zuschläge. An zwei Tagen pro Woche müsstest Du Deinen Dienst wegen der Wäschelieferung bereits um 06:00 Uhr beginnen.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, auch ungelernte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten

tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 20 Stunden pro Woche bei 1.006,61 € brutto im Monat, das entspricht einem Stundenlohn von 11,58 €. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 1.163,07 € brutto im Monat (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger). Das entspricht einem Stundenlohn von 13,37 €.
zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % einer Monatsvergütung)
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub
plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend, Silvester)
betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
zahlreiche Vergünstigungen bei Massagen, in Thermen, Bädern und Fitnesseinrichtungen durch eine Bonuskarte für Gesundheits- und Wellnessangebote
Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. zur Nachhilfe oder der Muikschule
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen