Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Kinderkrankenschwester (w/m/d) als Poolmitarbeiter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Kinderkrankenschwester (w/m/d) als Poolmitarbeiter, mit mindestens 75 % wöchentlicher Arbeitszeit, in unbefristeter Anstellung.

Aufgabenbeschreibung

• flexibler Einsatz auf der Wochenstation/ Neonatologie und nur einer weiteren somatischen Station nach Ihrer Wahl (Einsatz je nach Bedarf)
• Umsetzung einer ganzheitlichen patientenorientierten pflegerischen Versorgung im jeweiligen Einsatzort
• Überwachung und Versorgung von Neu- und Frühgeborenen in unserer Neonatologie
• Erstversorgung von Neugeborenen mit Anpassungsstörungen im Kreißsaal
• Durchführung von Neugeborenenscreenings
• Stillberatungen und –anleitungen nach WHO-Standard für babyfreundliche Geburtskliniken
• Durchführung des Entlassungsmanagements zur Vorbereitung auf die Zeit nach dem Klinikaufenthalt
• Koordination und Anleitung von Praktikanten, FSJ und Auszubildenden

Voraussetzungen

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) (PflBG))
• Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung in der pädiatrischen Versorgung
• hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• innovative und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Identifikation mit dem Leitbild der Diakonissenanstalt
• Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert

Wir bieten

• eigenständig gestaltbarer Dienstplan, Nachtdienste nur wenn gewünscht, Einsatz an nur einem Wochenende pro Monat
• strukturiertes Einarbeitungskonzept
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR) in der jeweilig gültigen Fassung; Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 nebst Zahlung eines Kinderzuschlags und einer Jahressonderzahlung im Juni und im November eines Jahres
• Poolzulage i.H.v. 235 € br. /Monat
• 39-Stunden Woche bei Vollbeschäftigung
• Anerkennung von Berufserfahrung
• interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, bezuschusstes Jobticket/ Deutschlandticket & Parkhaus, Jobrad, betriebseigene Kantine/ Cafeteria & weitere Mitarbeiterrabatte