Leitung Kita Tabea

Wir suchen zum 1. November 2024 eine Leitungskraft mit 100% Arbeitszeit für unsere Kita Tabea (Sonnenallee 311-313, 12057 Berlin)

Aufgabenbeschreibung

In der Kita werden 115 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt von 21 Pädagog*innen, 2 Wirtschaftskräfte und einem Koch betreut. Die Kita hat zwei Elementarbereiche und einen Krippenbereich. Das Team ist für neue Ideen aufgeschlossen, Kommunikation, Humor und das Herz an der richtigen Stelle sind wichtig.

Der große Garten, der 2017 neugestaltet wurde, bietet vielfältigste Möglichkeiten zur Bewegung und Entfaltung. Zudem sind zusätzlich Spielplätze fußläufig zu erreichen. Seit 2011 nimmt die Kita an dem Bundesprogramm „Frühe Chancen“ und dem nachfolgenden Programm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ teil und beschäftigt dafür eine qualifizierte Fachkraft.

Grundlage der Arbeit ist das Berliner Bildungsprogramm sowie das Qualitätshandbuch des Evangelischen Verbandes für Kita und Familie (EVKF). In diesem Rahmen, ist der Aufbau einer stabilen Bindung zu den Kindern und ihre Begleitung beim selbstbestimmten Lernen ein besonderer Schwerpunkt für uns.

Wir freuen uns auf eine Leitung, die

• das trägereigene Qualitätshandbuch und das Berliner Bildungsprogramm mit dem Team umsetzt • die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption voranbringt • die kindlichen Bildungsprozesse begleitet • die Teamentwicklungen unterstützt und die unterschiedlichen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen erkennt und ihnen die Möglichkeit gibt, diese zu entfalten • den wirtschaftlichen Umgang mit Finanzen und Ressourcen meistert • die Einrichtung in der Öffentlichkeit repräsentiert und die Bereitschaft zur Vernetzung im Sozialraum hat • das integrative und inklusive Arbeiten der Einrichtung unterstützt und stärkt • für die Eltern Ansprechpartner*in und Berater*in ist und ihnen die Möglichkeit zur Beteiligung eröffnet, • eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in hat und bereits einige Jahre Berufserfahrung • einen Abschluss als Sozialfachwirtin oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren • und die Mitglied der Evangelischen Kirche ist.

Wir bieten

• die Mitarbeit mit einem freundlichen und engagierten Team, in dem Sie Ihre individuellen Stärken einbringen können • eine gute Zusammenarbeit mit der Gemeinde • eine gute Begleitung durch den Träger • regelmäßigen Austausch mit anderen Leistungskräften und einmal jährlich eine gemeinsame Klausurfahrt • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • ein Jobticket • Vergütung nach TV-EKBO, dies bedeutet die Anwendung der SuE Entgelttabellen, eine Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge und eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK).

Weitere Informationen

• Anhang 1