Ingenieur*in (B.A. oder Dipl.-Ing. (FH); m/w/d) im Amt für Bau- und Kunstpflege Verden, Ev.-luth. Landeskirche Hannovers

Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers verfügt über eine eigene Baufachverwaltung, die in fünf Ämter für Bau- und Kunstpflege aufgegliedert ist, die an verschiedenen Standorten in Niedersachsen angesiedelt sind. In dem Amt für Bau- und Kunstpflege Verden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche) für eine*n

Ingenieur*in (B.A. oder Dipl.-Ing. (FH); m/w/d)

- Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen-

zu besetzen.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Landeskirche Hannovers, Landeskirchenamt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Lugenstein 14, 27283 Verden (Aller)

Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2024

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Mitwirkung bei der Betreuung eines attraktiven, in großen Teilen auch historischen Gebäudebestandes
• Beratung der Kirchengemeinden sowie kirchlicher Körperschaften in allen baulichen Angelegenheiten
• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen an kirchlichen Gebäuden mit Schwerpunkt Kirchen, bei denen es sich zu einem überwiegenden Teil um Baudenkmale handelt.

Wir erwarten:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) -vorzugsweise Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen- mit einer Vertiefung im Bereich Denkmalpflege
• möglichst berufliche Erfahrung im Umgang mit historischer Bausubstanz
• selbständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
• soziale und kommunikative Kompetenz
• sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen (MS Office Paket)
• Erfahrung mit gängigen Ausschreibungsprogrammen
• ArchiCAD-Erfahrung wünschenswert
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• eine interessante Beschäftigung mit bedeutenden kirchlichen Baudenkmalen in der Region
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L
• eine zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf tageweise Telearbeit
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPVN für privatrechtlich Beschäftigte

Weitere Informationen

• Anhang 1