Leitung des Sozialdienstes Teilhabe (m/w/d) ID 30467

Die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal sucht für das unsere Angebote und Dienste unterstützende Fachteam, im Bereich Teilhabe (Eingliederungshilfe nach SGB IX),

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Sozialdienstes des Bereiches Teilhabe (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet

Sie arbeiten eng zusammen mit den Leitungen des größten Arbeitsfeldes der Stiftung mit über 1.000 Mitarbeitenden und den Teams vor Ort.

Ihre Aufgaben sind:

• Leitung der Sozialdienste für Brandenburg und Berlin
• Vernetzende Außendiensttätigkeit und enge Zusammenarbeit mit den vier Verbünden des Bereiches Teilhabe
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Verwaltung hinsichtlich der erforderlichen Veränderungsprozesse durch die Leistungserbringung nach dem BTHG in den jeweiligen Phasen der gesetzlichen Umsetzung
• Bearbeitung und Abstimmung aller BTHG-Vertragsunterlagen und dabei Vertretung der Interessen der HStL bei der zentralen Vertragsgestaltung durch Bethel
• Mitwirkung an der Ausgestaltung der Landesrahmenverträge u.a. durch Vorschläge, die in Verbände und Verhandlungsgremien etc. eingebracht werden können
• Information nach innen und nach außen über Anforderungen und Veränderungsbedarfe, die durch die Umsetzung des BTHG entstehen
• Mitarbeit in (internen und externen) Gremien und Projekten zur Abstimmung und Entwicklung des Bereiches Teilhabe unter der Veränderung der gesetzlichen Anforderungen

Wichtig sind für uns:

• Ihre abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit beruflichen Erfahrungen im sozialen Bereich,
• gerne ergänzt um geeignete Weiterbildungen für Führungsaufgaben
• Ihre bereits vorhandenen (ersten) Leitungserfahrungen mit Personal- und Budgetverantwortung
• Ihre erlangten Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie der relevanten hintergründigen Gesetze und Systeme
• Ihre Fähigkeit zum sachlichen und sensiblen Umgang mit Mitarbeitenden und mit Menschen mit Beeinträchtigungen - Ihre Bereitschaft, Menschen mit Verbindlichkeit und Wohlwollen zu fördern
• Ihre Kompetenz gut zuzuhören, strukturiert und systematisch zu arbeiten und sich selbst reflektieren zu können - und darauf mit Anerkennung, Humor und Konsequenz zu reagieren
• Ihre Neugier auf Menschen und Ihre Freundlichkeit, Ihre Lust die Region und das Arbeitsfeld mit den immer wieder neuen Herausforderungen zu entdecken, zu mögen und es zu entwickeln

Wir bieten Ihnen:

• die Leitung eines seit langer Zeit gut geführten Arbeitsfeldes mit spannenden Perspektiven und Entwicklungschancen an attraktiven Arbeitsorten
• eine mindestens mehrmonatige Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching /Mentoring
• eine entwicklungsfähige Vergütung in der Eingruppierung EG 9, nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

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