Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialpädagogische*n Assistent*in (w/m/d) für die Kita St. Thomas in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine Kita St. Thomas in Hildesheim zu sofort und unbefristet:

Erzieher*in (w/m/d)

oder

eine*n Sozialpädagogische*n Assistent*in (w/m/d)

unbefristet mit 34,00 WoStd.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen: 1 Kindergartengruppe für 25 Kinder (Betreuung bis 14.00 Uhr) 2 Integrations-Ganztagsgruppen für je 18 Kinder

1 Ganztags-Krippengruppe für 15 Kinder 1 Integrations-Krippengruppe für 12 Kinder (Betreuung bis 14.30 Uhr)

Unsere Öffnungszeiten: Kita 7.00 bis 16.30 Uhr Krippe 7.30 bis 16.30 Uhr

Seit August 2015 sind wir, der Kindergarten und die Krippe St. Thomas, ausgewiesenes Familienzentrum und richten unsere Arbeit nach dem Early Excellence Ansatz aus.

• Jedes Kind ist exzellent
• Eltern sind die Experten ihrer Kinder
• Die Kita öffnet sich dem Stadtteil.

Das Ziel dieses Ansatzes ist es, für Eltern sowie für die Kinder bestmögliche Bedingungen für das Lernen und die Weiterentwicklung zu schaffen. Eine Verbindung von kindlicher Entwicklung und familienunterstützenden Angeboten zeichnet den Early Excellence Ansatz aus. Es ist uns wichtig, dass jedes Kind individuell, nach seinen Fähigkeiten, eine optimale Förderung erfährt und den Eltern die Stärken ihres Kindes aufgezeigt werden.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle mit 34,00 WoStd.
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

• Anhang 1