Pflegefachassistenz/ Pflegeassistenz (m/w/d) Matthias-Claudius-Haus

Auf der Suche nach Veränderung? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams im Matthias-Claudius-Haus in Greven-Reckenfeld. Wir suchen engagierte Kolleg:innen, die Lust haben mit uns gemeinsam viel zu bewegen – für eine lebenswerte Zukunft unserer Bewohner:innen und für ihre eigene berufliche Perspektive. Starten Sie jetzt mit uns als Pflegefachassistent:in oder Pflegeassistent:in/Pflegehelfer:in (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege. Auf Sie warten ein tolles, unterstützendes Kollegium und ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem Team, sorgen Sie für eine individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für deren Wohlbefinden.
• Sie unterstützen die Senior:innen bei der Verrichtung alltäglicher Dinge, die sie aufgrund einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung nicht mehr alleine bewältigen können.
• Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Pflegefachkräften und unterstützen die Grund- und Behandlungspflege.

Ihr Profil

• Die einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz haben Sie idealerweise schon abgeschlossen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse aktueller Pflegestandards und bleiben hier auch gerne auf dem Laufenden.
• Wünschenswert wären zudem erste Berufserfahrungen in der Altenpflege sowie im Umgang mit demenziell veränderten Menschen.
• Dank Ihrer emphatischen und geduldigen Art, schaffen Sie es einen guten Zugang zu unseren Senior:innen zu finden und begegnen diesen stets mit Respekt und Wertschätzung.
• Sie sind Teamplayer, zeichnen sich aber zugleich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus.

Wir bieten

• Ein attraktives Tarifgehalt (BAT-KF) zzgl. Zeitzuschlägen, Jahressonderzahlung und monatlicher Kinderzulage von 142,90 € (bei Vollzeit).
• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK.
• Mind. 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, die neuen und auch innovativen Ideen offen gegenübersteht.
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Paten aus dem Kollegium.
• Unterstützung Ihrer fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank flexibler Dienstplangestaltung sowie kostenloser Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien).
• Zuschuss zum JobTicket und Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum.
• Sie möchten Ihre Lieblingskolleg:innen aus der Pflege direkt mitbringen? Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm erhalten Sie dafür eine Geldprämie.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.