Mitarbeitender Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland, vertreten durch das Landeskirchenamt besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeitenden Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) (Stellenkennziffer 39/2025) mit Dienstsitz in Magdeburg.

Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Mitteldeutschland, Landeskirchenamt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: bis 31.12.2027

Arbeitsort: Am Dom 2, 39104 Magdeburg

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 05. Dezember 2025

Aufgabenbeschreibung

• Sammeln und Koordinieren der Aktivitäten zur Prävention sexualisierter Gewalt innerhalb der EKM
• Vernetzen und Aufbauen der Kommunikation mit fachlichem Partner*innen und Multiplikator*innen auf dem Gebiet der EKM
• Weiterentwickeln und Umsetzen eines Präventionskonzeptes zum zielgenauen Erreichen von Fachkräften vor Ort
• Weiterentwickeln des bestehenden Rahmenschutzkonzeptes der EKM
• Beraten und Begleiten der Kirchenkreise, Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Implementierung eigener Präventions- und Schutzkonzepte
• Erstellen und Durchführen von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie weiteren Fachveranstaltungen
• Erstellen von Materialien und Arbeitshilfen

Voraussetzungen

Ausbildungsvoraussetzung:

Bachelor-Studiengang in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Gemeindepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss

Wir erwarten:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt bzw. im Kinder- und Jugendschutz
• Fähigkeit, komplexe oder sensible Sachverhalte für die pädagogische Praxis aufzubereiten und verständlich darzustellen
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision
• Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit
• Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Reisetätigkeit auf dem Gebiet der EKM

Wir bieten

• Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells, mobiles Arbeiten nach Absprache
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz

Weitere Informationen

• Anhang 1