Leitung Kindertageseinrichtung

Für unseren Evangelischen Kindergarten Krone in Witten suchen wir ab dem 01.08.2026 eine:n engagierte:n Erzieher:in / pädagogische Fachkraft als Leiter:in der Kindertageseinrichtung (m/w/d) (mit 30 bis 39 Wochenstunden, BAT KF SE 13)

Ihre Tätigkeiten

• Übernahme aller administrativen Aufgaben im Kita-Alltag
• Personalführung und -koordination
• Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern sowie Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Teilnahme an verschiedenen Leitungsrunden und Netzwerktreffen
• Durchführung und Beachtung von Qualitätsmanagement-Richtlinien
• Als Fachkraft gestalten Sie die pädagogische Arbeit im Team mit und setzen diese in den Gruppen um. Das beinhaltet sowohl die Förderung der Kinder (von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) in allen Bereichen als auch die Dokumentation und die Beratung von Eltern rund um die Entwicklung der Kinder.

Das bringen Sie mit

• Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
• Berufserfahrung als Einrichtungsleitung/ stellvertretende Einrichtungsleitung/ Gruppenleitung oder eine min. zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
• Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
• Freundliche, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für verschiedenen Zielgruppen (Eltern, Kinder, Mitarbeitende, Netzwerkpartner etc.)
• Kenntnisse in der Elementarpädagogik

Was wir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• Unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub
• Attraktive Vergütung nach BAT-KF SE 13 – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.978 € und 5.473 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind
• Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• (E-)Bike-Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungen
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste

Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.