Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohnbereich Kinder- und Jugendhilfe

LICHTENAU e.V. – Unter einem Dach vereint im Verbund der Diakonie! Als größter Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis mit 1.500 Mitarbeitenden verfügen wir über eine Vielzahl von Einrichtungen im Bereich der Medizin, Rehabilitation und Pflege! Dazu gehört eine der größten orthopädischen Fachkliniken Deutschlands mit angeschlossener Rehaklinik sowie pflegerische und integrative Dienste im sozialen Bereich. Wir bieten Arbeitsplätze mit Perspektive, strukturierte Entscheidungswege mit klaren Aufgabenstellungen sowie facettenreiche Aufgaben und Herausforderungen in den verschiedensten Berufen. Mit den tragenden Säulen Nächstenliebe und dem Respekt im Umgang miteinander, steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir für unseren neuen Wohnbereich für Kinder und Jugendliche mit und ohne Beeinträchtigungen ab sofort bzw. nach Absprache eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
• Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen
• Elternarbeit

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit pädagogischem Schwerpunkt
• Soziale Kompetenz und methodische Fachkompetenz
• Lösungsorientierte und wertschätzende Grundhaltung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Reflexionsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Erfahrung in der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Jugendhilfe nach SGB VIII wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Gruppen- und Schichtdiensten

Unser Versprechen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld
• Vergütung nach AVR.KW EG 7 (ab 01.09.2024: 3.569,68 € bis 3.746,43 € basierend auf 39 Std./Woche)
• Inflationsausgleichsprämie von einer Einmalzahlung in Höhe von 1.500 € bei Vollzeit bzw. anteilig bei Teilzeit (gemäß AVR. KW Bestimmungen)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigte Mahlzeiten, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.

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*Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich

Bewerbung

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