Projektleiter Softwareeinführung (m/w/d)

Für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Softwareeinführung.

Was du machst

• Dir obliegt die Planung und Steuerung des trägerweiten Projekts "IT-Systemwechsel“, das den Wechsel der Pflegefachanwendung SENSO zu Vivendi als auch einen Wechsel der Finanzsoftware umfasst.
• Dabei übernimmst du die Führung eines interdisziplinären Teams, moderierst zwischen Fachabteilungen und Software-Anbieter und trägst die Verantwortung für die Erreichung der Projektziele.
• Du begleitest und steuerst das Projekt eigenverantwortlich - in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Geschäftsbereichsleiter - von der ersten Projektskizze, über die Erarbeitung eines Projektplans und die Zusammenstellung des Projektteams, bis hin zur Datenmigration, Einführung und dem trägerweiten Rollout.
• Den Change einer neuen Software begleitest du durch eine transparente Kommunikation und schaffst hierdurch Vertrauen und Sicherheit.
• Durch deine Arbeit trägst du zu einer Weiterentwicklung der trägerweiten Projektmanagement-Organisation und der dazugehörigen Standards bei.

Was wir uns vorstellen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik).
• Du hast bereits vielseitige und tiefgreifende Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und in der Leitung strategischer Projekte mit einem hohen Change-Anteil gesammelt.
• Der Umgang mit einschlägigen Projektmanagementmethoden ist dir vertraut.
• Du zeichnest dich durch Überzeugungskraft und hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit aus.
• Du bist in der Lage, unterschiedliche fachliche Sichtweisen zusammenzuführen und ergebniswirksam zu integrieren.
• Du bringst mit ausgeprägter Entscheidungsfreude, mit viel Leidenschaft und Gestaltungswillen deine Projekte voran und arbeitest zielorientiert.

Was du dir vorstellst

• Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.