Ständige Vertretung der Leitung der Tagesförderstätte für Senior*innen (m/w/d)

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Bereich Tagesförderstätte für Senior*innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach: Ständige Vertretung der Leitung der Tagesförderstätte für Senior*innen (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Ja

Ihre Aufgaben:

• die enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereichs sowie die Unterstützung und Vertretung dieser
• die Mitarbeit und Mitgestaltung an den Zielsetzungen innerhalb des Bereiches
• die Assistenz und Begleitung von Menschen mit Assistenz – und Pflegebedarf in allen Lebenslagen
• die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Senioren*Innen im Rahmen von Kleingruppenaktivitäten
• die Ermöglichung von Selbstständigkeit sowie von gleichberechtigter Teilhabe von Menschen mit Behinderung
• die Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Teilhabeplanungen in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• die enge Zusammenarbeit und Abstimmung im multiprofessionellen Team sowie mit Angehörigen, Leistungsträgern und gesetzlichen Vertretern

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im pädagogischen oder pflegerischen Bereich wie z.B. Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Erzieher (m/w/d)
• Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Offenheit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (bspw. Teilnahme an Leitungsweiterbildungen…)
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen in der dritten Lebensphase
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Senioren*Innen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsathmosphäre mit direkten Ansprechpartner*innen vor Ort und zu jeder Zeit in Form von Kolleg*innen und Leitung
• die gesicherte Dienstplanung ohne regelhafte Wochenendarbeit
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Öffnungszeiten (Mo. - Do. 8:00 - 16:30 Uhr, Fr. 8:00 - 13:30 Uhr)
• die Option zum spontanen Reinschnuppern und Vorab-Kennenlernen des Teams
• die Möglichkeit, persönliche Hobbies und Interessen in den Arbeitsalltag einzubringen und die gemeinsame Gestaltung von Aktivitäten mit den Senior*innen
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Kantine

Bewerbung

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