Verwaltungsmanager*in für das Interprofessionelle Patoral Team in der Ev. Noah-Kirchengemeinde, Referenznummer 23-31

Die Ev. Noah-Kirchengemeinde Dortmund ist eine große Gemeinde in Dortmund mit ca. 12.000 Gemeindegliedern sowie 4 Pfarrpersonen in 3,5 Stellen. Der Wegfall von Pfarrstellen soll durch eine Konzentration auf die Kernaufgaben ausgeglichen werden. Die Kirchengemeinde verfügt über einen Friedhof mit drei Standorten.

Die Anstellungsträgerschaft liegt beim Ev. Kirchenkreis Dortmund.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 20 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist befristet bis 14.03.2026.

Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Dortmund

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: bis 14.03.2026

Arbeitsort: Wiedenhof 2, 44359 Dortmund

Eintrittsdatum: 01. Januar 2024

Bewerbungsfrist: 07. Januar 2024

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:

·        Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Bereichen Bauangelegenheiten, Organisation und Finanzen in Zusammenarbeit mit der kreiskirchlichen Verwaltung

·        Koordinierung von Gremien und Verwaltungsaufgaben

·        Unterstützung der/des Kirchmeister*in und des Presbyteriums

·        Operative Verantwortung für Haushaltsplan, Finanzen und Friedhof

·        Personalführung für die Gemeindesekretär*innen und Mitarbeitende im Bereich Friedhof

Wir erwarten

·        Studium/Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder Betriebswirt*in bzw. Befähigung für den gehobenen (kirchlichen) Verwaltungsdienst

·        Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Verwaltung (kirchlich, kommunal, staatlich, Finanzsektor oder vergleichbar)

·        Eigenständiges Arbeiten

·        Bereitschaft zur Fortbildung

·        Besonderen Wert legen wir auf Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Miteinander

·        Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, vereinzelt auch am Abend

·        Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung in den gängigen Computerprogrammen und die Bereitschaft, sich in kirchenspezifische Programme einzuarbeiten

Wir bieten

·        einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

·        Arbeiten im Team

·        die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

·        eine familienorientierte Personalpolitik

·        Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung

·        Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·        Betriebliches Gesundheitsmanagement

·        Deutschlandticket Job

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.

Weitere Informationen

• Anhang 1