Verbundleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) ID 29431

Wir suchen für unseren Verbund Altenhilfe in Eberswalde, mit dem Altenpflegeheim Freudenquell, der Diakoniestation Eberswalde und der Tagespflege Marie-Jonas-Stift eine

Verbundleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit, befristet als Vertretung in Schwangerschaft / Elternzeit  

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sicherstellung einer funktionalen und effektiven Arbeitsorganisation
• Umsetzung der strategischen Ziele des Bereiches Altenhilfe
• Organisation eines optimalen Einstufungs- und Belegungsmanagements
• Kostenstellenverantwortung / ordnungsgemäße und wirtschaftliche Haushalts- und Wirtschaftsführung der Einrichtung unter Einhaltung des geplanten Budgets und diesbezügliche Steuerung der Kennzahlen / Wirtschaftsplanung
• Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Abrechnung (Rechnungslegung)
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Vereinbarungen des Rahmen- und Versorgungsvertrages
• Personalverantwortung / Mitarbeiterführung
• Organisation und Durchführung gemäß einer einrichtungsinternen Gremienstruktur
• Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung des Trägers
• verantwortliche Leitung für das Altenpflegeheim Freudenquell Eberswalde (Brunnenstraße) 
• verantwortliche Leitung für die Diakoniestation und Tagespflege Marie-Jonas-Stift Eberswalde (Erich-Mühsam-Straße)  

Wichtig für uns sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits-/Pflegemanagement 
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich (Sozial-)Management oder zur Leitung von Pflegeeinrichtungen
• wünschenswert wären der Abschluss und Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger (m/w/d)
• Berufserfahrung im Hilfefeld Altenhilfe vorrangig im stationären Bereich
• Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Bereich Altenhilfe
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Qualitätsmanagement-Erfahrung
• Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers
• Vernetzung im Sozialraum

Für Fragen steht Ihnen die zuständige Leiterin des Bereichs Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, unter der Rufnummer 03338-66-281 gern zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen 
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.