Physiotherapeut (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

• Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit vorwiegend geistiger Behinderung im medizinischen Fachdienst. Vorwiegend Einzelbehandlung, aber auch thematische Gruppen möglich
• Diagnostik und Therapie verschiedener Störungsbilder des Bewegungsapparates 
• Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Behandlung
• Einzel- und Gruppentherapie sowie interdisziplinäres Arbeiten 
• Verfassen von Dokumentationen, Berichten und Stellungnahmen
• Disziplinärer Austausch und Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus Schule, Tagesstätte, Kliniken und Ärzten
• Fachliche Vernetzung und Austausch mit dem Fachdienstteam (medizinisch und pädagogisch-psychologisch) sowie mit den Kolleg*innen im Gruppendienst

Ihr Profil:

• Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Bobath und/oder Vojta
• Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Kreativität und Flexibilität in der Adaption und Anwendung einschlägiger Methoden
• Bereitschaft, mit den Kindern und Jugendlichen eine verlässliche Beziehung einzugehen und deren Teilhabemöglichkeiten zu erweitern
• Teamfähigkeit, Geduld und Empathie 
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage​ (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Attraktives Bike-Leasing
•  Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen

Bewerbung

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