Pfarrsekretärin

Die Kirchengemeinde St. Marien Handorf freut sich über Ihre Bewerbung als

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sekretariat des Pfarrbüros

in Teilzeit (6 Std./Woche)

Geplant ist es, die Stelle zum 01. Oktober 2026 zu besetzen.

Arbeitgeber: Ev.-luth St. Marienkirchengemeinde Handorf

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Marschwegel 5, 21447 Handorf

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Oktober 2026

Bewerbungsfrist: 15. September 2026

Aufgabenbeschreibung

Was Sie erwartet

· Eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats

• Erledigung der anfallenden Sekretariats- und Schreibaufgaben, der Korrespondenz und der Telefonkontakte
• Selbständige und gewissenhafte Abwicklung der Buchführung und des Zahlungsverkehrs
• Anforderungsgerechte Bearbeitung der Amtshandlungen, Datenpflege, Kirchenbuchführung, Bearbeitung des Meldewesens und Pflege der Homepage

Voraussetzungen

Was Sie mitbringen

· abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

· gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres und routiniertes Beherrschen gängiger Bürosoftware (Microsoft Office-Paket) und Kenntnisse digitaler Techniken
• Empathie im Umgang mit Menschen jeden Alters, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Verbindliches Auftreten, Kommunikationsgeschick und Diskretion
• Da die Arbeit im Sekretariat des Pfarrbüros mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden ist, setzen wir für die Mitarbeit die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, voraus.

Wir bieten

Was wir Ihnen bieten

· Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin

• Ein sinnvolles, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Pfarramt und den Gemeindegremien
• Vergütung nach TV-L bis zur EG 6
• eine Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung