Gnoien: Pflegekraft m/w/d für 30 Wochenstunden

Die Pflegeeinrichtung in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohner*innenplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiter*innenteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung.

Arbeitgeber: Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH Ev. Pflegeeinrichtung "Maria und Marta Haus" Gnoien

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Parkstraße 2, 17179 Gnoien

Aufgabenbeschreibung

• Durchführung der Grundpflege / Hauswirtschaft
• psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen,
• Führung der PC gestützten Pflegedokumentation,
• Kontaktpflege zu Ärzten, Angehörigen, Betreuer*innen, ehrenamtl. Helfer*innen, Kooperationspartnern und Seelsorger*innen
• Begleitung Schwerkranker und Sterbender

Voraussetzungen

• einen Abschluss als Krankenpflegehelfer/ Altenpflegehelfer und/oder Berufserfahrung im Umgang mit alten Menschen
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen insbesondere demenzerkrankten Menschen Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Flexibilität und unbedingte Zuverlässigkeit
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Aufgeschlossenheit gegenüber der christlichen Kirche

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• eine langfristige berufliche Perspektive einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR DW M-V
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)