Woldegk: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 35 Wochenstunden

Die evangelische Pflegeeinrichtung „Johannesstift“ liegt zentral in der Mitte der Windmühlenstadt Woldegk an der alten Stadtmauer, ca. 7 Minuten vom Markt entfernt und ist bequem mit dem Bus, dem Auto und zu Fuß erreichbar.

Auf drei Wohnebenen finden 30 Bewohnende in 12 Doppelzimmern und 6 Einzelzimmern ein behütetes Zuhause.

Arbeitgeber: Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH Ev. Pflegeeinrichtung "Johannesstift"

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Klosterstraße 20, 17348 Woldegk

Aufgabenbeschreibung

• Mit-Organisation und Sicherstellung der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Mittelverwendung
• die Kontaktpflege zu Angehörigen/ Bezugspersonen, Betreuer*innen und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Dienstleistern
• Ansprechpartner*in für Beratung und Kommunikation für Klient*innen, Kontaktpersonen und Mitarbeitende
• Pflegefachliche Anleitung und Überprüfung von allen Mitarbeitenden des Wohnbereiches
• Überwachung des Einsatzes von Hilfsmitteln sowie sach- und fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten
• Koordination der Anleitung für Auszubildende und Praktikant*innen in Abstimmung mit der PDL
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• regelmäßige Teilnahme und aktive Mitwirkung an Arbeitsberatungen/ Dienstberatungen, Qualitätszirkeln, Veranstaltungen sowie Fort-/Weiterbildungen
• Vertretung und Übernahme der Aufgaben der PDL in ihrer Abwesenheit

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpfleger*in, examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger, examinierte/r Kinderkrankenpfleger*in oder Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• gerne auch mit Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft – kein Muss
• positive Einstellung zur Arbeit / Motivation / Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie aktive Gestaltung eines guten Betriebsklimas
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• respektvoller und geduldiger Umgang im gegenseitigen Miteinander
• Fähigkeit und Bereitschaft Probleme und Bedürfnisse der Klient*innen zu erkennen und darauf einzugehen
• loyale Einstellung zum Träger und zu kirchlichen Institutionen
• Wir freuen uns, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR DW M-V
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)

Bewerbung

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