Neubrandenburg: Pflegefachkraft m/w/d für 30-35 Wochenstunden

Die Evangelische Pflegeeinrichtung im Neubrandenburger Stadtteil Broda wurde im April 2012 eröffnet und verfügt über 74 Bewohner*innenplätze, die sich über 5 Wohngruppen verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiter*innenteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.

Arbeitgeber: Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH Ev. Pflegeeinrichtung Broda

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Ludwig-van-Beethoven-Ring 73, 17033 Neubrandenburg

Aufgabenbeschreibung

• Durchführung der Grundpflege
• Lagerung und Mobilisation der Bewohner*innen
• psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen
• Durchführung der Behandlungspflege
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Führung der PC-gestützten Pflegedokumentation,
• Kontaktpflege zu Ärzten, Angehörigen, Betreuer*innen ehrenamtlichen Helfer*innen, Kooperationspartnern und Seelsorgern
• Begleitung Schwerkranker und Sterbender

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum examinierte*n Altenpflegerin/Altenpfleger, examinierte*n Krankenschwester/ Krankenpfleger, examinierte*n Kinderkrankenpflegerin/ Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen insbesondere demenzerkrankten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und unbedingte Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie aktive Gestaltung eines guten Betriebsklimas
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• eine langfristige berufliche Perspektive
• einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung mit stufenweiser Erhöhung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des DW M-V
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Online-Einkaufsangebote für Mitarbeitende)