Teamleitung für die Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Oldenburg

Sie können mit Menschen genauso hervorragend umgehen wie mit Zahlen? Dann verstärken Sie unser Team und gestalten unsere Zukunft nachhaltig mit!

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung (GKV) mit ihren ca. 250 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 101 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Teamleitung für die Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100,00 v.H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) zunächst am Einsatzort Oldenburg.

In dieser verantwortungsvollen Position führen und steuern Sie das Team Kreditorenbuchhaltung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse im kirchlichen Umfeld.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 15. September 2026

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.:

• die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Dienstbetriebs der Kreditorenbuchhaltung gemäß kirchlichen Rechtsvorschriften und Geschäftsprozessen,

• die fachliche Führung des derzeit 16köpfigen Teams sowie die Verantwortung für die Qualität der Arbeitsergebnisse,

• die regelmäßige Datenbereitstellung für das Berichtswesen,

• die Initiierung und Begleitung von Prozessstandardisierungen und -optimierungen sowie Digitalisierungsschritten,

• die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen u. a. Dienststellenleitung, GKV-Leitung, Fachbereichsleitung Finanzen, weiteren Teamleitungen, Kirchenältesten, Lieferanten, Kreditinstituten, RPA, ORA und Finanzbehörden und

• die Wahrnehmung von Genehmigungs- und Zeichnungsbefugnissen im Rahmen der Delegationsverfügungen.

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen – idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuern oder

• eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Angestelltenlehrgang II, Betriebswirtin, Steuer‑/Wirtschafts‑/Handelsfachwirtin, Bilanzbuchhalter*in) haben,

• über Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Finanzbereich, vorzugsweise in kirchlichen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung verfügen,

• sehr gute Kenntnisse im Bereich Doppik, Handels- und Steuerrecht sowie idealerweise kirchlichem Haushalts- und Rechnungswesen mitbringen,

• sicher sind im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; (vorteilhaft: Kenntnisse in Infoma New System und elektronischen Rechnungsworkflows),

• ...

• weitere Anforderungen entnehmen Sie bitte anliegender Datei.

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – nach der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• eine transparente Gehaltsstruktur,
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6-21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und des Dienstradleasings,
• einen ÖPNV-Zuschuss,
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.

Weitere Informationen

• Anhang 1