Berufliche:r Trainer:in für kaufmännische/verwaltende Berufe (m/w/d)

In unserem Berufsförderungswerk sind wir das Kompetenzzentrum zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsmarkt in der Region Nord-West. Wir verfolgen täglich das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu qualifizieren und zu integrieren und eine dauerhafte Eingliederung unserer Teilnehmenden in Arbeit, Beruf und Gesellschaft zu erreichen.

Das zwölfköpfige Team des Standortes in Hildesheim unterstützt Menschen nach einer psychischen und/oder körperlichen Erkrankung. Wir begleiten unsere Teilnehmenden mit individuellen und passgenauen Maßnahmeangeboten, um im Idealfall die Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu erreichen.

Werden Sie Teil unseres Teams und starten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 20 Wochenstunden als

Berufliche:r Trainer:in für kaufmännische/verwaltende Berufe (m/w/d).

Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:

• Abklärung und Förderung der beruflichen Leistungsfähigkeit unserer Teilnehmenden
• Mitarbeit bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
• Training der Grundarbeitsfähigkeiten im praktischen Kontext
• Vermittlung praktisch orientierter kaufmännisch-verwaltender Inhalte
• Training der Kulturtechniken (Deutsch und Mathematik)
• Training im Bereich der digitalen Medien und dem EDV-Bereich (u.a. MS Office-Paket)
• Bewerbungstraining

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännisch-verwaltenden Bereich
• Ausbilderschein (AEVO) und die Fähigkeit zur Vermittlung theoretischer und praktischer berufsspezifischer Inhalte
• Berufserfahrung in Bildungs- und Integrationsmaßnahmen mit Erwachsenen
• Empathie im Umgang mit psychisch und physisch beeinträchtigten Menschen
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfertigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Ein unbefristeter Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 8 (AVR DD) zwischen 2.175€* und 2.566€* je nach Erfahrung sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 51€* pro Kind
• 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
• Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
• Richtig guter Teamspirit mit gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend wie z.B. Rudertouren oder Bowling
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
• Flexibilität bei der Dienstplangestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten etc.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
• EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr

* Die Angabe bezieht sich auf eine Teilzeittätigkeit mit 20 Wochenstunden.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.