Altenseelsorge im Kirchenkreis Emden-Leer

Für die neu geschaffene Stelle Altenseelsorge im Kirchenkreis Emden-Leer suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit ein*e Diakon*in (m,w,d) (privatrechtlich) oder ein*e Pastor*in (m/ w/ d) (öffentlich-rechtlich) Der Kirchenkreis Emden-Leer liegt in einer besonderen Region: Ostfriesland steht für Weite, Wind und die Nähe zur Küste. Viele verbinden diese Landschaft mit Ruhe, Durchatmen und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Der Kirchenkreis umfasst 24 Kirchengemeinden und ist in drei Regionen gegliedert.

Altenseelsorge bedeutet heute weit mehr als Besuche im Pflegeheim: Sie verbindet Seelsorge, Vermeidung von und Umgang mit Einsamkeit, Netzwerkarbeit, Ehrenamtsförderung und den Aufbau tragfähiger kirchlicher Strukturen.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Landeskirche Hannovers, Landeskirchenamt

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Pfarrstellen

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Patersgang 2, 26789 Leer (Ostfriesland)

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Bewerbungsfrist: 25. November 2026

Was ist zu tun?

• Sie entwickeln das Konzept der „Altenheim-Seelsorge“ im Kirchenkreis weiter (siehe Link).
• Sie bauen tragfähige Strukturen der Altenseelsorge auf, begleiten und verstetigen diese Arbeit.
• Sie vernetzen sich mit Kirchengemeinden, Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten, Hospizen sowie kommunalen und diakonischen Partnern.
• Sie qualifizieren und begleiten ehrenamtlich Mitarbeitende.
• Sie konzipieren/ reflektieren bestehende und entwickeln neue Angebote für ältere Menschen und pflegende Angehörige.
• Sie vertreten Themen älterer Menschen und ihrer Angehörigen im Kirchenkreis und in der Öffentlichkeit.
• Sie sind seelsorglich und in Gottesdiensten, Andachten und geistlichen Angeboten präsent.
• Sie beraten Kirchengemeinden beim Ausbau ihrer Altenseelsorge.
• Sie stärken die ökumenische Zusammenarbeit.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation als Diakon*in oder Pastor*in (m,w,d)
• Eine grundständige Seelsorgequalifikation (z. B. zweimal sechs Wochen nach DGfP) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Die Fähigkeit zur Teamarbeit.
• Konzeptionelle Stärke, Vernetzungskompetenz und Organisationsgeschick.
• Theologische und kommunikative Kompetenz.
• Interesse an der Lebenswelt älterer Menschen sowie an den Themen Demenz, Pflege, Trauer und Sterben.
• Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen.
• Offenheit für digitale Welten.
• Bereitschaft, sich regelmäßig fort- und weiterzubilden.
• Führerschein Klasse B.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein in unserem Kirchenkreis neues und zukunftsweisendes Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum – schließlich sind Sie ja der oder die Neue!
• Die Möglichkeit, die Altenseelsorge im Kirchenkreis nachhaltig zu prägen;
• Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern;
• Verlässliche Unterstützung durch den Kirchenkreis und seine Leitung;
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Aufgaben.

Weitere Auskünfte erteilen gern Herr Superintendent ThDr. Frank Mertin (frank.mertin@evlka.de, 0491 2864) und Frau Anja Garbe, Referat 36 Seelsorge (anja.garbe@evlka.de, 0511 1241 398).

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.