Ambulante pädagogische Mitarbeiter:in

In der ambulanten Teilhabe im Kreis Pinneberg setzen wir auf kompetente, engagierte und empathische Mitarbeiter:innen, die sich tagtäglich dafür stark machen, gemeinsam Leben zu gestalten! Du bist Sozialpädagog:in idealerweise mit Kenntnissen in der ambulanten Arbeit und/oder mit Kenntnissen über Menschen mit psychischen Erkrankungen, dann – FREUEN UNS AUF DICH.

Aufgabenbeschreibung

• Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Strukturierung des Lebensalltages
• Entwicklung individueller Assistenzleistungen
• Professionelle Beziehungsgestaltung zu erwachsenen Menschen mit Behinderung und Mitwirkung an deren Persönlichkeitsentwicklung
• Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung
• Erstellen von Berichten und Mitwirkung in der Teilhabeplanung nach ICF
• Selbstständiges Aufsuchen von betreuten Klient:innen im häuslichen Umfeld, Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und -organisation, ggf. Begleitung bei Arzt- oder ähnlichen Besuchen

Voraussetzungen

• Sozialpädagog:in idealerweise mit Kenntnissen in der ambulanten Arbeit und/oder mit Kenntnissen über Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Verantwortung und Leidenschaft um das betreute Wohnumfeld für Menschen mit psychischer Behinderung zu gestalten
• Grundkenntnisse des SGB IX, umfangreiche Fachkenntnisse in der Teilhabe und Jugendhilfe und mit Erfahrung in der Ambulanten Hilfe
• Kenntnisse der verschiedenen psychiatrischen Krankheitsbilder
• Hohe soziale Kompetenz, die sich durch sehr gute Team-, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln auszeichnet
• Eine ressourcen- und lebensweltorientierte Arbeitsweise
• Du verfügst über einen PKW und kannst diesen gegen Kostenerstattung (30 ct/km) für die Dienstfahrten einsetzen.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einbindung in ein gutes Netzwerk und ein motiviertes, nettes Team
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Qualifizierte Einarbeitung, laufende Fachberatung und Supervision
• Raum zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Angebote zu Spiritualität und Glaube
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Vergütung nach AVR-DD, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes HVV-Ticket

Weitere Informationen

• Anhang 1