C-Kirchenmusiker:in

Die Evangelische Kirchengemeinde Hülsenbusch-Kotthausen (Gummersbach, Oberbergischer Kreis, NRW) sucht ab sofort eine:n

C-Kirchenmusiker:in

Der Stellenumfang liegt bei 12 bis 20 Wochenstunden, je nachdem, welche Bereiche Sie übernehmen können und wollen (z.B. auch Chor- und Ensembleleitung).

Wir sind eine lebendige ländliche Kirchengemeinde im Aufbruch mit knapp 3000 Gemeindegliedern in zwei Bezirken und zwei Kirchen, die etwa 5 km voneinander entfernt liegen.

An Sonn- und Feiertagen findet jeweils ein Gottesdienst in einer der beiden Kirchen statt.

Aufgabenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören

• die musikalische Begleitung und Gestaltung der Gottesdienste, Kasualien und weiteren kirchlichen Veranstaltungen
• die Organisation und teilweise eigene musikalische Gestaltung der wöchentlichen Kurzandacht „Wort und Musik zur Marktzeit“ in Hülsenbusch (in Zusammenarbeit mit anderen Musiker:innen)
• evtl. weitere kirchenmusikalische Angebote in Abstimmung mit der Gemeindeleitung

• Leitung und Weiterentwicklung des Kirchenchors mit der Freiheit zu eigener Schwerpunktsetzung

• Leitung des Kinder-Musical-Chores (die Gruppe wird mit begleitet durch die Jugendreferentin)

• Gern Aufbau eines weiteren Ensembles (Posaunenchor, Jugendchor, Instrumentalgruppe, Band…)
• Förderung und Motivation von musikalischem „Nachwuchs“ in allen Altersgruppen

Voraussetzungen

Sie

• sind eine leidenschaftliche Musikerin / ein leidenschaftlicher Musiker mit Freude an klassischer Kirchenmusik wie auch an neuem geistlichen Liedgut und Popularmusik.
•  haben Erfahrung im liturgischen Orgelspiel und Freude an einer lebendigen und kreativen Gestaltung der Liturgie.
•  bringen Aufgeschlossenheit, Selbständigkeit, eine zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit.

Wir erwarten

• eine entsprechende kirchenmusikalische Qualifikation (C-Prüfung oder Befähigungsnachweis) oder die Absicht, diese Qualifikation in der nächsten Zeit zu erwerben
•  Ihre Zugehörigkeit zu einer Kirche in der ACK

Wir bieten

Wir bieten Ihnen

• Freiraum für eigene musikalische Ideen und eine offene und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Gemeinsam genutzte Büro- und Aufenthaltsräume an beiden Kirchorten
•  im Urlaubs- und Krankheitsfall übernehmen andere Organist:innen die Vertretung
•  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•  Vergütung nach BAT/KF

Weitere Informationen

• Anhang 1