Pflegedienstleitung für das Altenzentrum Am Nordpark in Vollzeit

Für unser Altenzentrum Am Nordpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freigestellete Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 h/ Woche).

Mit über 1.000 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen als größter Altenhilfeträger in Wuppertal bieten wir etwa 1.600 Kunden unsere Dienste an. Dabei sind wir in den Stadtteilen Elberfeld, Barmen, Wichlinghausen und Cronenberg mit insgesamt acht stationären Einrichtungen vertreten.

Deine Aufgaben im Job:

• Mit deinen Skills schaffst du es, einen Dienstplan zu gestalten der sich an den Wünschen deiner Mitarbeitenden und an den Bedürfnissen der Kunden orientiert

• Qualitätssicherung vor Ort und Sicherstellung der Pflegequalität gemäß gesetzlicher und fachlicher Grundlagen

• Vorbereitung und Teilnahme an externen Prüfungen (MD, WTG, etc.)

• Kein Stillstand! Die Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes im Rahmen der Gesamtkonzeption der Einrichtung gehört auch zu deinem Aufgabenbereich

• Pflegegradmanagement

• Durch dein Mitwirken an Arbeitskreisen und Projektgruppen trägst du zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei

• Belegungsmanagement: Du entscheidest im fachlichen Austausch mit der Dienststellenleitung, welche Neuaufnahmen einziehen sollen

• Alles neu und unbekannt? Damit sich neue Mitarbeitende vom ersten Tag an aufgenommen fühlen, organisierst du die Einarbeitung der neuen Teammitglieder

Damit überzeugst du uns:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 Abs. 3 SGB XI

• Durch deine positive Ausstrahlung schaffst du es, ein harmonisches Betriebsklima zu schaffen

• Du bist davon überzeugt, dass Altenpflege sich im stetigen Wandel befindet und willst deine Einrichtung und Mitarbeitenden dahingehend weiterentwickeln

Darauf kannst Du dich freuen:

• Entgelt nach "BAT-KF" (eine Pflegedienstleitung mit 39,00 h/Woche & dreijähriger Leitungserfahrung verdient zwischen 4500 € - 4900€ / brutto, zzgl. Zulagen)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Damit du deine Leitungsaufgaben auch schaffen kannst, bist du selbstverständlich von der aktiven Pflege freigestellt

• 30 Tage Urlaub (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei)

• Jahressonderzahlung (80% eines Monatsbruttogehaltes)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Wir fördern dich mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten an unserer hauseigenen Diakonie Akademie

• Kinderzulage (bei einer 39,00 h/Woche sind das ca. 145€ monatlich pro Kind)

• Pflege- und Dienstplandokumentation mit der Connext-Software (Vivendi PD, NG, PEP)

• Mitarbeitenden-Events wie z.B. unseren "Wanderpokal"

• Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Online-Shopping bei "Corporate Benefits", E-Bike-Leasing oder auch Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung

Bewerbung

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