Pflegefachkräfte als Springer (m/w/d) in stationären Seniorenpflegeeinrichtungen

Für unseren Springerpool in den stationären Seniorenpflegeeinrichtungen in Lübeck und Bad Schwartau, suchen wir ab sofort Verstärkung.

Zu Ihrem Berufsalltag gehören:

• Sei Teil eines innovativen Teams und entdecke die Vielfalt der Pflege: Als Springer*in bist du in verschiedenen Einrichtungen tätig und unterstützt aktiv bei ärztlicher Diagnostik und Therapien von Senior*innen, vom Verbandswechseln bis zur Medikamentengabe.
• Pflege Beziehungen: Du bist Ansprechpartner*in für Bewohnende, Angehörige, Ärzt*innen und Therapeut*innen in den unterschiedlichsten Umgebungen.
• Gestalte mit: Deine sorgfältige Dokumentation beeinflusst den Pflegeprozess maßgeblich
• Schenke Lebensqualität: von der notwendigen Unterstützung bis zur gezielten Förderung der Selbständigkeit, sei ein Lichtblick im Alltag unserer Senior*innen.

Das zeichnet Sie aus:

• Du bist Beziehungsgestalter*in: Deine einfühlsame Art und Freude am Umgang mit Senior*innen schaffen Vertrauen und Geborgenheit, neben deiner Rolle als Pflegefachkraft.
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind für dich keine Fremdwörter, sondern tägliche Begleiter in deinem Arbeitsalltag.
• Auch in hektischen Momenten bewahrst du einen klaren Kopf und stehst deinen Kolleg*innen mit Fachwissen und Unterstützung zur Seite.
• Du bist nicht nur flexibel, sondern vielseitig: Ein Wechsel zwischen verschiedenen Teams und Einrichtungen bereitet dir keine Mühe, sondern bietet neue Chancen zur Weiterentwicklung.
• Konflikte sind für dich nicht Endstation, sondern Anlass zur Lösung: Mit Gelassenheit und Respekt bringst du Situationen zum Positiven.

Darauf können Sie sich freuen:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen 
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• einen Dienstwagen
• tolle Mitarbeitendenevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest, Teamtage und Springerpool-Stammtisch
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

Bewerbung

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