Demenz WG I Hof Hammer: Nachtwache, Pflege- und Betreuungskraft (m/w/d)

Für unsere neue Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz auf dem Hof Hammer in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.11.2022

Nachtwachen sowie Pflege- und Betreuungskräfte (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit (20-30 Std./Woche) oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis für Einsätze im Früh-, Spät- und Wochenenddienst.

Aufgabenbeschreibung

• Übernahme der pflegerischen Versorgung oder sozialen Betreuung hilfsbedürftiger Menschen;
• Als Nachtwache übernehmen Sie den Bereitschaftsdienst von 21 Uhr bis 7 Uhr
• Allgemein: Unterstützung bei der Verrichtung des täglichen Lebens unserer Mieterinnen und Mieter; insbesondere Assistenz im Alltag und Begleitung der zu betreuenden Personen im Umgang mit der neuen Lebenssituation; Unterstützung bei persönlichkeitsfördernden Freizeit- und Gruppenaktivitäten;
• Wünschenswert sind Erfahrungen beim Ausführen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten

Voraussetzungen

• Qualifikation als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) nach 43b, §53b SGB X und entsprechende Erfahrung in der Betreuung Pflege- / Hilfebedürftiger;
• Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder)-krankenpfleger (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d);
• Wissen über das Krankheitsbild Demenz und entsprechende Beschäftigungs-, Umgangs-, und Kommunikationsformen;
• Dialog- und Konfliktfähigkeit;
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen unserer Mieterinnen und Mieter;
• Offenheit und Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft;
• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen;
• Pflegerische und soziale Kompetenz;
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
• Weihnachtsgratifikation;
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
• Überlassung eines PKW‘s gegen Entgeltumwandlung möglich;
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
• Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents.