Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung Zentrales Rechnungswesen Bonn

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung der Bewohner- und Pflegeabrechnungen (SGB V und SGB XI)
• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Bank, Kasse) und sonstige anfallende Aufgaben der laufenden Buchhaltung
• Debitorischer Zahlungsverkehr
• Pflege und Überwachung offener Posten sowie Abstimmung von Sachkonten
• Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Auswertungen und Statistiken
• Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur*m Steuerfachwirt*in oder Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter*in
• Berufserfahrung in der Buchhaltung idealerweise in der Debitorenbuchhaltung und Abrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie Erfahrungen mit Microsoft Dynamics oder einem vergleichbaren ERP-System
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, Zielorientierung sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Feiern und Betriebsausflüge
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten

Bewerbung

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