Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung ID 28158

Für unsere neue Pflegeeinrichtung "Julia von Bodelschwingh Haus" in Berlin Wilmersdorf suchen wir zu einem für Sie passenden Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung (Weiterbildung auch bei uns möglich)

30-38,5 Wochenstunden - unbefristet -

Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell, Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohner*innen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohner*innen
• aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
• konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuern
• Führung und Verantwortung bzw. Mitverantwortung für die PC-gestützte Pflege-/Betreuungsdokumentation

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• eine Weiterbildung als anerkannte Praxisanleitung für die Generalistik oder die Motivation diese bei uns nachzuholen
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
• Motivation und Engagement im Hinblick auf die Förderung und Begleitung unserer Auszubildenden
• ein gültiges Gesundheitszeugnis

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz -plus verschiedener Zulagen und Praxisanleiter-Zulage-
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste erfolgt im Januar 2024)
• jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Kinderzuschlag pro Kind
• Beihilfeleistungen (z.B. für Zahnersatz)
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) u. a. für Freizeit, Sport, Technik
• Bezuschussung zu einem Firmenticket / Deutschlandticket
• unsere Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine berufliche Perspektive

Bewerbung

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