Sozialpädagogische/r Assistent*in (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Grundschule an der Schwale

Die Diakonische Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedener Angebote im Familien- und Bildungsbereich. Seit August 2021 übernimmt die Diakonie Altholstein die Trägerschaft für die Schulkindbetreuung und das Offene Ganztagsangebot an der           „Grundschule an der Schwale“ in Neumünster.                                               

Durch die Übernahme der Einrichtung erweitert die Diakonie Altholstein das Angebot von schulischen Ganztagsbetreuungsangeboten in der Stadt Neumünster.    

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

in Teilzeit (15 Std./wö.).

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2026 befristet  Eine Verlängerung ist vorgesehen.            

Die Tätigkeit findet hauptsächlich nachmittags statt.

Aufgabenbeschreibung

• Pädagogische Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern
• Mitgestaltung des Ferienprogrammes
• Elternarbeit
• Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule
• Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)
• Interkulturelle Kompetenzen
• Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten
• Christliches Menschenbild

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
• Flexible Arbeitszeitmodelle;
• Weihnachtsgratifikation; 
• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.