Schulleiter (m/w/d) Berufsfachschule für Pflege

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Berufsfachschule
• Gestaltung und Begleitung des Schulentwicklungsprozesse u.a. im Hinblick auf Digitalisierung sowie eine politische, nachhaltigkeits- und wertorientierte Persönlichkeitsbildung
• Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums
• Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Trägern der praktischen Ausbildung
• Mitwirkung bei Budgetangelegenheiten
• Unterstützung der Planung, Organisation und Durchführung der Zwischen- und Abschlussprüfungen in Absprache mit der zuständigen Regierung
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss im pflege- bzw. gesundheitspädagogischen oder pflegewissenschaftlichen Bereich mit der Eignungsvoraussetzung für den Unterricht an einer pflegeberuflichen Schule
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung sind wünschenswert
• Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und interkulturelle Kompetenz
• Kollegiale Führungskompetenz und hohe Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und Entscheidungskompetenz
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern(AVR-Bayern)
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Monatliche Zahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
• Freiraum bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Tätigkeit
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Feiern und Betriebsausflüge
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen

Bewerbung

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