Mitarbeiter/in (m, w, d) für das Rechnungsprüfungsamt

Die Evangelische Landeskirche Anhalts, Dezernat für Recht, Verwaltung und Finanzen, besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Mitarbeiter/in (m, w, d) für das Rechnungsprüfungsamt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Reduzierung des Stellenumfangs ist nach Absprache möglich.

Aufgabenbeschreibung

Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Haushaltsplänen und Jahresrechnungen von Kirchengemeinden, Stiftungen, Schulen, Kindergärten und sonstigen kirchlichen Einrichtungen und Werken der Evangelischen Landeskirche Anhalts

Prüfung von Kassen der Kirchengemeinden, Stiftungen, Schulen, Kindergärten und sonstigen kirchlichen Einrichtungen und Werken der Evangelischen Landeskirche Anhalts

Prüfung steuerrechtlicher Geschäftsvorfälle (insbesondere Umsatzsteuer)

Voraussetzungen

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare finanz-/betriebswirtschaftliche Ausbildung, möglichst mit Erfahrung im Bereich der Rechnungsprüfung

Kenntnisse der landeskirchlichen Verwaltungsvorschriften sowie Gesetze und Verordnungen

Kenntnisse von Strukturen und Verfahrensabläufen unserer Landeskirche

sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Microsoft Office, Microsoft Teams und KFM (Kirchliches Finanzmanagement)

eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit

Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Führerschein für PKW sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke bei entsprechendem Auslagenersatz

Wir bieten

Eine verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive Vergütung nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung EKD-Ost, Zahlung einer Jahressonderzahlung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Wir freuen uns über Kenntnisse kirchlicher Strukturen sowie die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer anderen der ACK angehörenden Kirche.

Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung KAVO EKD-Ost. Bei Erfüllung der Eingruppierungsvoraussetzungen nach EG 8. Die zu besetzende Stelle ist in gleicherweise für Frauen, Männer und Diverse geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.