Sozialpädagoge/-n (m/w/d) in der Flüchtlingsberatung

Die Diakonische Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedenster Angebote in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit. Für die Flüchtlingsberatung am Standort Nortorf suchen wir ab sofort eine/n

Sozialpädagoge/-in (m/w/d) bzw. verwandte Berufsfelder

in Teilzeit (19,35 Wochenstunden)

(befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung).

Aufgabenbeschreibung

• Beratung als Unterstützung des Integrationsprozesses von Zuwanderern
• Erstberatung aller zugewanderten Geflüchteten und Migrant*innen, punktuelle Beratung bei singulären Problemlagen und konkrete Integrationsförderung
• Koordination der verschiedenen Hilfeangebote
• Hilfestellung bei Behördenkontakten und in Fragen der gesundheitlichen Versorgung
• Beratung in ausländer- und sozialrechtlichen Fragestellungen, zum Asylverfahren (z.B. im Rahmen einer Klage) und zu den Aufenthaltsperspektiven
• Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Dokumentations- und Berichtswesen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit
• Detailkenntnisse der einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten.
• Fremdsprachenkenntnisse aus dem Spektrum der Hauptherkunftssprachen von Migrant*innen von Vorteil, aber nicht zwingend

Wir bieten

·         Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

·         Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Bewerbung

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