Sozialpädagoge/*in in der Rückkehr- und Perspektivberatung

Die Diakonisches Werk Altholstein GmbH ist unter anderem Träger verschiedenster Angebote in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit. Für die unabhängige, freiwillige Rückkehr- und Perspektivberatung in Rendsburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagoge/-in (m/w/d) bzw. verwandte Berufsfelder

in Teilzeit (29,35 Wochenstunden)

(unbefristet).

Aufgabenbeschreibung

·         Einzelfallbezogene Perspektivberatung für Drittstaatangehörige, individuelle Beratung zu Rückkehrhilfen, Begleitung und Unterstützung in Antragsverfahren;

·         Vermittlung von Informationen zu den individuellen Möglichkeiten und deren Konsequenzen sowie Gestaltung eines vertrauensvollen gemeinsamen Prozesses der Entscheidungsfindung durch die ratsuchende Person;

·         Informationen über die Einhaltung von Fristen und möglicher Rechtsmittel;

·         Mitwirkung in Arbeitskreisen, Gremien- und Netzwerkarbeit;

·         Prozessdokumentation und Ergebnisevaluation;

·         Teilnahme an spezifischen Arbeitskreisen (z.B. beim diakonischen Landesverband);

·         Mitwirkung bei Veranstaltungen und in einschlägigen Gremien. 

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Rechtswissenschaft oder verwandte Berufsfelder;
• Erfahrungen in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit;
• Kenntnisse der einschlägigen asylverfahrens-, sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen und der Länderinformationen;
• Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz;
• Flexibilität, organisatorisches Talent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise;
• Sprachkenntnisse in einer der Hauptherkunftssprachen sind hilfreich, jedoch nicht zwingende Voraussetzung.

Wir bieten

·         Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;

·         Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;

·         Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;

·         Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;

·         Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;

·         Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);

·         Urlaubs- und Weihnachtsgeld;

·         Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);

·         30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);

·         Flexible Arbeitszeitmodelle;

·         Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);

·         Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Bewerbung

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