Mitarbeiter (m/w/d) Aufnahme- und Qualitätsmanagement

Unser PFLEGEZENTRUM FÜRSTENHAGEN mit den Bereichen Altenpflege, Kurzeitpflege sowie der Abteilung Langzeitpflege - neurologische Phase F, bietet unser Haus ein umfassendes Pflegekonzept mit Krankengymnastik, Logopädie und Beschäftigungstherapie an. Dies ist ein wesentlicher integrativer Bestandteil. Wir ermöglichen unseren Bewohnern im Seniorenpflegeheim eine Unterbringung in Einzel- oder Doppelzimmern und stellen dafür 48 Plätze zur Verfügung. In der Abteilung Langzeitpflege betreuen wir Bewohner mit schweren Hirnschädigungen, Multipler Sklerose und Schwerstkörperbehinderung. In großzügigen Räumen, die für diese spezielle Arbeit ausgebaut wurden, verfügen wir über 30 Plätze. Das Pflegezentrum gehört zum LICHTENAU e.V. im Verbund der Diakonie.

Ihre Aufgaben:

• Belegungs- und Aufnahmemanagement in Kooperation mit den Pflegedienstleitungen 
• Implementierung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Koordinierung und Steuerung von qualitätssichernden Maßnahmen 
• Sicherstellung von Kostenzusagen
• Erstellung von Heimverträgen
• Klärung von Abrechnungsdifferenzen 
• Sicherstellung eines reibungslosen Gesamtablaufs für den Aufnahmeprozess 
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen 

Unsere Erwartungen:

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene einschlägige Weiterbildung im Qualitätsmanagement 
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen und deren Zusammenhänge sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement 
• Ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit pflegebedürftigen bzw. behinderten Menschen 
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kostenträgern und Aufsichtsbehörden
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Unser Versprechen:

• Ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung unter Begleitung von Praxisanleitern und Mentoren
• Eine attraktive Vergütung nach AVR.KW
• Ab 01.01.2024 Inflationsausgleichsprämie sowie eine attraktive Tariferhöhung ab 01.09.2024
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
• Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Zahlreiche Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, vergünstigte Mahlzeiten, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
   

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online oder per Post.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lichtenau-ev.org.

Bewerbung

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