Pflegefachkraft (m/w/d) ID 28910

Mit Neueröffnung unseres Stationären Lazarus Hospiz Bad Kösen 

suchen wir voraussichtlich ab 01.08.2024 

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) 

in Teilzeit/Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Einrichtung
• Erfassung / Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf
• sehr gute Kenntnisse in der Behandlungspflege
• Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Angehörige
• enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
• sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen
• Durchführung / Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen
• Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-/Betreuungsdokumentation

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft  - Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• Ihre Lust bei der Mitgestaltung / dem Aufbau des Stationären Hospizes  
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision
• gute PC-Kenntnisse
• ein gültiges Gesundheitszeugnis

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleiterin der Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, unter Rufnummer 03338-66281 sehr zur gern Verfügung. 

Wir freuen uns auf Sie - bereichern Sie unser neues Pflege-Team!   

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen und etablierten Trägers mit einer Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 (bei einer Vollzeitstelle mindestens 3.559,70 € brutto Grundentgelt; zzgl. verschiedener Zulagen)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen 
• jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Kinderzuschlag pro Kind
• Beihilfeleistungen (z.B. für Zahnersatz)
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) u. a. für Freizeit, Sport und Technik
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• unsere Altersvorsorge bei der EZVK
• 30 Urlaubstage
• weitere Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

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