Pflegefachkraft (m/w/d) ID 28910

Mit Neueröffnung unseres Stationären Lazarus Hospiz in Bad Kösen suchen wir Sie -voraussichtlich ab 01.08.2024- als

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit - unbefristet -

Ihre Aufgaben sind:

• Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Einrichtung
• Erfassung / Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf
• sehr gute Kenntnisse in der Behandlungspflege
• Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Angehörige
• enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
• sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen
• Durchführung / Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen
• Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-/Betreuungsdokumentation

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• Ihre Lust bei der Mitgestaltung / dem Aufbau des Stationären Hospizes
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervision
• gute PC-Kenntnisse
• ein gültiges Gesundheitszeugnis

Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin der Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, telefonisch unter 03338-66281, sehr zur gern Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie - bereichern Sie unser neues Pflege-Team!

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen und etablierten Träger
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7 (bei einer Vollzeitstelle mindestens 3.560,00 € Arbeitnehmerbrutto; zzgl. verschiedener Zulagen)

• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

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