Staatlich anerkannter Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die inklusive Kindertagesförderung

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort einen staatlich anerkannten Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Einsatzstellen:

Evangelische Kita “Im Heuweg” in Stralsund

Evangelische Kita “Arche Noah” in Stralsund

Evangelische Kita “Kinderkahn” in Grimmen

Evangelische Kita “LÖWENZAHN” in Gingst

Evangelische Kita “Inselkrabben” in Vitte/Hiddensee

Im Rahmen einer Anstellung, mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von gegenwärtig für 30/35 Stunden, suchen wir einen qualifizierten wie engagierten staatlich anerkannten Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere oben genannten Einrichtungen.

Arbeitgeber: Kreisdiakonisches Werk Stralsund e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 18437 Stralsund

Aufgabenbeschreibung

• Zusammenarbeit mit weiteren Gremien und Fachkräften
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
• Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung (Kinderschutzkonzept)
• Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit als auch die Bereitschaft Konflikte konstruktiv anzugehen
• Methodenvielfalt und Teamfähigkeit
• Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen und Arbeitskreisen
• erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
• Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel)

Voraussetzungen

• Unterstützung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf im Kita-Alltag unter Berücksichtigung größtmöglicher Selbstständigkeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung pädagogischer und organisatorischer Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption und der Qualitätsentwicklung, insbesondere unter dem Aspekt der Inklusion
• Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen gemäß der Leistungsvereinbarung
• Planung und Organisation heilpädagogischer Fördermaßnahmen nach ITP (integrierter Teilhabeplan)
• Erstellung von Förderplänen, Besprechungs- und Arbeitsprotokollen
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für inklusive Kindertagesförderung
• vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Wir bieten

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 16 pädagogischen Fachkräften
• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), Entgeltgruppe 7
• Einbindung in einem „beweglichen“ Diakonieverein, tätig in unserem Landkreis Vorpommern-Rügen
• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
• jährliche Mitarbeitervollversammlungen mit transparentem Geschäftsführungsbericht
• transparente Jahres-Sitzungspläne, über die in der Regel monatlich tagenden Leitungsebenen: Kuratorium, Vorstand, Bereichsleitungen und Teamleitungen
• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
• angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage im Kalenderjahr)
• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Möglichkeit Nutzung von JobRad (Entgeltumwandlung)

Weitere Informationen

• Anhang 1