Fachkraft (m/w/d) Elektrotechniker oder -meister in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zur Arbeits- und Berufsförderung (Stellenkennziffer: 2024-02-002)

Die Ledder Werkstätten bieten aktuell 1.270 Arbeits- und 193 Wohnplätze für Erwachsene mit einer geistigen, körperlichen oder psychischen Behinderung. Darüber hinaus nehmen 280 Klient:innen Assistenz im Rahmen des Betreuten Wohnens in Anspruch. Als diakonische Einrichtung sind die Ledder Werkstätten ein regionaler Dienstleister im Kreis Steinfurt. Kernauftrag ist die Erbringung von Leistungen zur Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion in den Bereichen Arbeit und Berufliche Bildung sowie Wohnen und Freizeit. Bestandteil des ganzheitlichen Leistungskonzeptes ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit.

Innerhalb des Geschäftsfeldes Arbeit und berufliche Bildung investieren wir in Arbeit, Ausbildung, Förderung und Weiterbildung. Berufstätig zu sein bedeutet die Gewissheit, am Leben teilzuhaben, an „seinem“ Platz zu stehen, etwas Wertvolles und Anerkennenswertes zu leisten. Das Gefühl vermitteln wir unseren Beschäftigten täglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Bezugsbetreuung von Menschen mit Behinderungen im Werkstätten-Kontext  (Anwesenheitskontrolle, Motivation, Arbeitsbefähigung)
• Förderung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten, Eigenarten und Beeinträchtigungen
• Fachliche Begleitung und Beaufsichtigung von Produktionsprozessen (Elektromontage und -technik)
• Angebot von berufsbegleitenden Maßnahmen
• Leistungsdokumentation

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

• eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise Elektrotechniker oder –meister erfolgreich abgeschlossen haben
• über Kenntnisse im Bereich VDE Prüfung 0701/0702 verfügen
• im Bereich der Eingliederungshilfe oder im Bereich der Erwachsenenbildung beruflich erfahren sind
• behinderte Menschen fachkompetent pflegen und betreuen können
• flexibel und teamorientiert arbeiten
• im Umgang mit dem PC, MS Office gute Grundkenntnisse haben
• gut kommunizieren und empathisch auftreten können
• organisatorisches Talent, Einfühlungsvermögen und Beobachtungsfähigkeit besitzen
• verantwortungsbewusst und offen für die Zusammenarbeit im Team und zu Kooperationspartner:innen sind

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen

• eine Stelle, die es Ihnen ermöglicht auch persönliche Interessen und Talente mit einbringen zu können
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer entwicklungsmutigen und einer wirtschaftlich gesunden Organisation
• eine Arbeitsumgebung mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
• zielspezifische Weiterbildungen, Team-Supervisionen und fachliche Weiterentwicklung
• eine attraktive Vergütung nach dem Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung - Entgeltgruppe SD 8a ohne Nachweis einer QFAB mind. 3.427 € – max. 3.974 € brutto/Monat (abhängig von der Berufserfahrung + Qualifikation) oder Entgeltgruppe SD 8b mit Nachweis einer QFAB mind. 3.505 € - max. 4.072 € brutto/Monat (abhängig von der Berufserfahrung + Qualifikation), ggf. zuzüglich Zuschlägen (z. B. Kinderzulage), eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Dortmund, sowie die Nutzung von Business-Bike

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.