Ev. Kitaverband Berlin Mitte-Nord sucht Personalreferentin in der Verwaltung

Unser Ev. Kitaverband ist eine Körperschaft öffentlichen Rechts mit 34 Kitas in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Friedrichshain-Kreuzberg, Lichtenberg, Mitte, Reinickendorf und Pankow. Die Kitas sind so vielfältig wie das Leben in dieser Stadt. Sie haben unterschiedliche pädagogische Konzeptionen und Schwerpunkte, alle verbindet jedoch ein Leitbild, das jedes Kind als ein einzigartiges und wunderbares Geschöpf Gottes sieht.

Die Geschäftsstelle des Kitaverbands ist Dienstleisterin für die Kindertageseinrichtungen und verantwortlich für alle administrativen, organisatorischen und personellen Trägeraufgaben.

Wir suchen für die Geschäftsstelle ein*e Personalreferent*in (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39,4 Stunden. Teilzeit ist möglich. Der Vertrag ist unbefristet.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortung für strategische Ausrichtung des Personalwesens und der Personalentwicklung
• Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement
• Beratung und Unterstützung der Vorständ*innen und der Kitaleitungen in personalrelevanten Fragestellungen
• Übernahme von Sonderprojekten in der direkten Zusammenarbeit mit der Vorständin
• Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Strukturen
• Planung und Umsetzung weiterer Schritte im Rahmen der Digitalisierung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource Management/Personalwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Organisations-und Koordinationsgeschick verbunden mit Kommunikationsstärke
• Teamplayer*in und Beziehungsgestalter*in
• Empathie, Konfliktfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Freude an einer sinnhaften Tätigkeit im sozialen Bereich

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nur eingeschränkt möglich
• Vergütung nach TV-EKBO (angelehnt an TV-L) –E11 verbunden mit einer dynamischen Gehaltsentwicklung inkl. jährlicher Sonderzahlung, zusätzliche familienfreundliche Leistungen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Fortbildung, Supervision und Coaching
• Intensive Einarbeitung
• Wertschätzender Umgang miteinander
• Zusammenarbeit im qualifizierten und motivierten Team
• modern ausgestattetes Büro und optimale Verkehrsanbindung (S-und U-Bahn)

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.