Ergo - oder Physiotherapeut*in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) - Kennzeichen: 3000/60-25

Die Lebenshilfewerk Stormarn gGmbH in Stormarn ist Träger von verschiedenen Kindertagesstätten für Kinder mit und ohne Behinderung, mit unklarer oder ungünstiger Entwicklungsprognose. Feste Gruppenzugehörig-keit, ritualisierte Tagesabläufe und verlässliche Wochenpläne sind grundlegende Bestandteile unseres Konzepts. Unsere Beziehung zu den Kindern zeichnet sich durch ein respektvolles und achtsames Miteinander aus. Wir leben in unseren Kindertagesstätten Inklusion.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ergo- oder Physiotherapeut*in (m/w/d) in Teilzeit für die Kindertagesstätte Wurzelkinder in Reinfeld

Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit im pädagogischen Bereich? Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern und Sie möchten Kindern eine sichere Umgebung und einen strukturierten Alltag bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir bieten Ihnen die Gelegenheit Ihre Qualifikationen in der Kindertagesstätte Wurzelkinder in Reinfeld einzubringen.

Zusammen mit Ihren Gruppenkolleg*innen gestalten Sie ein Umfeld, das die Entwicklung der Kinder fördert und das individuelle Lernen in allen Bereichen ermöglicht. Sie begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entfaltung. Die Einrichtung liegt in einem verkehrsberuhigten Wohngebiet am Ortsausgang in Waldnähe und betreut Kinder im Alter von 0-6 Jahren mit und ohne Behinderung.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung, Erfahrung und Kenntnisse:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene und qualifizierte Ausbildung als Ergo - oder Physiotherapeut*in
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Liebevolle, offene und wertschätzende Art und einen kooperativen Arbeitsstil
• Motivation persönliche und fachliche Kompetenzen weiter zu entwickeln
• Interesse in einem Umfeld mit fachlich hohem Niveau zu arbeiten
• Einen engagierten, geduldigen und respektvollen Umgang sowie Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung und Arbeitsbedingungen nach TV-L, zzgl. einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersversorgung (EZVK)
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Qualitätsmanagement und Teamentwicklung
• Lückenlose und professionelle Einarbeitung
• Feste Gruppenstrukturen bei gleichberechtigtem Einsatz der Fachkräfte aus verschiedenen Berufsfeldern
• Zusammenarbeit mit Therapeuten im Haus, Förderzentren und Hilfsmittelanbietern

Weitere Informationen

• Anhang 1