Teamleitung (m/w/d) im Berufsbildungsbereich

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld. Hier fördern wir gemeinsam Talente. Hier kreieren wir berufliche Entwicklung. Hier sorgen wir für individuelle berufliche Perspektiven und Chancen für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Aufgabenbeschreibung

• Planung, Vorbereitung und Durchführung berufsfördernder Bildungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung
• Förderung der Teilnehmenden gemäß deren individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten
• Förderplanung und die tägliche Dokumentation
• Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Angebote und Unterweisungen.
• Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung inklusive Personalplanung für Ihr Team (4 Mitarbeitende).
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der beruflichen Bildung. Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für Ihren Bereich.

Voraussetzungen

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder einen Meister-/Technikerabschluss in Industrie oder Handwerk idealerweise mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ)
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Führungskompetenzen sowie Erfahrung und Innovationskraft zur Weiterentwicklung beruflicher Bildung
• Empathie, Engagement sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit im Team und als Vorgesetzter (m/w/d)
• Geübter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen insbesondere MS-Office-Produkte PKW-Führerschein
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Wir bieten

• Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung
• Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot
• Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Bewerbung

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