Sozialpädagogische Fachkraft

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht für ihre Einrichtung

FRAUENHAUS in Soest

ab sofort eine

Sozialpädagogische Fachkraft  

(aufgrund der Zielgruppe nicht männlich)

zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung (50 %), befristet bis 31.01.2026.

Das Aufgabenprofil Sozialpädagogische Fachkraft umfasst:

• Sie beraten und begleiten Frauen*, die von häuslicher Gewalt betroffen sind und für    einen gewissen Zeitraum Schutz im Frauenhaus finden.
• Sie arbeiten mit einem komplexen Helfer*innennetzwerk zusammen und stehen mit Behörden und anderen Institutionen im Kontakt.
• Sie konzeptionieren und führen zielgruppenspezifische pädagogische Gruppenangebote und Einzelangebote für die in das Frauenhaus aufgenommenen Frauen* durch.
• Sie wirken an der Entwicklung eines Ehrenamtskonzepts mit.
• Sie nehmen an Fallinter- und -supervisionen teil.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein Studium in den Sozialwissenschaften, der Sozialpädagogik/-arbeit oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.
• Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie besitzen interkulturelle Kompetenz und haben die Fähigkeit zu professioneller Distanz und Sensibilität und sind konfliktfähig.
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz, z. B. im Umgang mit Behörden.
• Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B).
• Sie setzen moderne Kommunikationsmittel und Microsoft Office-Software sicher ein.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht.

Schön wäre, wenn Sie: Einer christlichen Kirche angehören

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine fundierte Einarbeitung und die stetige Unterstützung durch die Kolleginnen
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Raum für selbstständiges Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
• Eine kompetente und engagierte Arbeitgeberin
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

• Anhang 1