IT-Sicherheitsbeauftragte *r Quereinsteiger *in Qualitätsmanagement

bis 65.000€ Gehalt nach Tarif AVR DWBO der Diakonie | unbefristet | Stellenangebot für Qualitätsmanagementbeauftragte*n | Quereinsteiger *in QMB mit IT-Affinität | Umsetzung B3S | BSI Grundschutz | IT Sicherheit | ISMS | Digitalisierung von Krankenhäusern | Eingebunden in IT Security Board | IT Sicherheitsrichtlinien | IT Sicherheitsaudits | Job in Berlin Mitte | Home Office Option

Arbeitgeber: Conciliamus

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: keine

Arbeitsort: Große Hamburger Straße 3, 10115 Berlin

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie sind Teamplayer, behalten gern den Überblick über die Krankenhaus-Prozesse, mögliche Angriffspunkte und IT Maßnahmen - dann sind Sie hier richtig. Neben der Dokumentation und Weiterentwicklung des ISMS (IT-Sicherheits-Management-System) erstellen Sie die IT Sicherheitsberichte und konzipieren IT Sicherheits-Schulungen für Mitarbeitende. Bei neuen Projekten, wie einem Patientenportal prüfen Sie die Einhaltung von IT Sicherheitsstandards. Hierbei unterstützt Sie das IT Security Board.

Ihr Profil

• Quereinstieg für Qualitätsmanagementbeauftragte*n im Krankenhaus
• Hohe IT Affinität, Erfahrung in der Arbeit mit IT Systemen und IT Unterstützung von Krankenhausprozessen.
• Kenntnisse der IT Infrastruktur (Netzwerke, Domäne, Server) sind wünschenswert.
• sichere Kommunikation mit Mitarbeitenden in den Krankenhäusern – vorwiegend im QM, Verwaltung
• präzise Kommunikation mit Vorliebe zum Detail, analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung

Unser Angebot an Sie

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 50.000 und 65.000 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.

Hinzu kommen unter anderem Vorteile wie:

• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
• Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
• Bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Option sorgen für Familienfreundlichkeit.
• Für Ihre Zukunft: Ein unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und 50%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
• Nachhaltig mobil: Mit dem BVG-Firmenticket fahren Sie jährlich knapp 300€ günstiger und umweltfreundlich.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.